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慶應義塾

【特集:日本人の「休み方」】SFCの男性教员が育児休职を取ったら。

公开日:2019.04.05

执笔者プロフィール

  • 和田 龙磨(わだ たつま)

    総合政策学部 教授

    和田 龙磨(わだ たつま)

    総合政策学部 教授

2016年9月下旬より2カ月间ほど、育児休职を取得した。主な理由としては妻が出产后なるべく早いうちに復职することを希望していたことと、私は神奈川県茅ケ崎市に住み、妻は仕事の関係で爱知県名古屋市に住むというように、别居していたことから、私は子どもが生まれた后には何らかの形で休职したいと思っていたこと。男性教员が育児休职を取得する场合、一般的には次のような问题がある。制度上、男性は产休を取得することはできず、育児休职のみ取得することができるわけだが、教员は授业を担当しているので学期途中で休职开始ということは现実的には难しい。このため、出产のかなり前から育児休职について计画しておく必要があった。

とはいえ、男性の育児休职(と给与の一部补偿)が保証されているというのは前任校のアメリカにはない制度であり、前任校では学部长と交渉すれば担当授业科目が多少减るという程度であった。このこともあり、私は2015年度中に所属长である河添健総合政策学部长に育児休职の取得について相谈した。

面谈では、冒头に河添学部长がお祝いを言ってくださったがその后「休职は何日必要ですか?」と闻かれた。数カ月は休职するつもりであった私はこの质问に多少惊いて、「いやあの、月単位で……」と答えるのが精いっぱいであった。やはり日本では男性の育児休职の取得は少なく、あったとしても数日程度なのだろうということを悟った瞬间である。正直なところ、数日程度の休职であればお忙しい学部长にわざわざ面谈をお愿いすることもない。ところが、さらに私が惊いたことには河添学部长は私の回答に少しも惊かず、「ではこういうのはどうですか」と、私の育児休职プランを提案してくれた。それは次のようなものである。

SFCでのほとんどの科目は1学期14週间で週に1回の授业を行っているが、4学期制を利用して1学期の前半、あるいは后半の7週间で週2回の授业を行っても前者同様、2単位の科目になる。出产予定は7月上旬なので、春学期の前半に授业を集中して行えば出产の顷には研究会を除くと担当授业はなくなる。8月から9月后半までは夏休みなので大学业务を気にする必要はほとんどない。秋学期は春学期の逆で、后半に授业を集中させればよい。すると、制度上の休职は2カ月でも、実际には6月から11月までのおよそ6カ月间は育児にほぼ専念することができる。

确かにこれは妙案である。授业についていえば、従来の1週间に1回よりもアメリカ式の1週间に2回の方が前回の授业の内容を忘れないという意味でも教育効果が高いと以前から考えていた。

长男が生まれてから3カ月以内に妻は职场復帰した。私は名古屋で育児に専念する生活が始まった。妻は早朝に出勤し、帰宅は夜なので、その间は私が赤ちゃんの相手となった。育児経験者からすれば当たり前のことなのだろうが、生まれたばかりの赤ちゃんと一绪の生活は不便も多い。仕事などしている场合でないのは当然として、ごみ捨てなどのちょっとした外出もできないし、シャワーを浴びる、母乳の解冻?加热などの赤ちゃんから目を离すことにも気を使う。赤ちゃんは1日のほとんどを眠って过ごすというようなことを闻いていたが、私が経験したことは全く违っており、1日のほとんどを泣いて过ごすという方に近かったし、周期性があまりなく起こる排泄のためのおむつの交换や、食事の準备などをしていると、自分の思うように使える时间などは全くなかった。买い物はいわゆる抱っこ纽を使って行き、家にいるだけではふさぎ込みそうになるときにもこの纽でお散歩に行った。男性が赤ちゃんを连れて平日の昼间に买い物に来ているのが珍しいのか、名古屋ではお年寄りから「赤ちゃんの颜见せて」、「赤ちゃん触らせて」と言われることが多かったのが记忆に残っている。

このように赤ちゃんとの生活はそれまでの私の生活とは全く違うものであったが、それでも研究者としては研究のことを常に考えていたため、共同研究者との会議にはSkypeを使い、副査を務めている後期博士課程の学生の学位取得要件の1つである公聴会にもSkype で参加した。

この際、赤ちゃんが眠っているかどうかは前もってわからないため、私の後ろにベッドを配置し、私と息子がSkype に参加することにした。このようにすることで異変が起きれば私か、あるいはSkype の向こうの相手が気づいてくれるだろうということである。実際、「泣いているよ」という指摘(うるさいよということかもしれない)を受けることも、「眠っていますね」と穏やかに言ってもらえることもあった。このように、同僚の理解と協力なしには休職中の仕事が成り立たなかった部分もあるが、生まれたばかりの子どもには健康診断や予防接種など指定の日に指定の場所に行かねばならないことも多く、休職なしには育児が困難を極めたであろうと思われる。もちろん、私の育児休職期間は生まれたばかりの息子と過ごせる、私にとって大変貴重な時間であった。

※所属?职名等は本誌発刊当时のものです。